| Аннотация | В руководстве компаний в последние годы происходят важные изменения, связанные с возрастающей ролью директоров по корпоративному развитию (Corporate Development Officer - CDO) и функции корпоративного развития (Corporate Development Function - CDF) в целом. CDF становится все более значимым элементом в структуре компании. Корпоративные сделки, связанные как с приобретением, так и с продажей активов, являются неотъемлемой частью конкурентной стратегии европейских и североамериканских корпораций. В целях развития бизнеса компании используют всевозможные типы слелок, причем их значение возрастает, а вместе с этим расширяется круг обязанностей директоров по корпоративному развитию. |
|---|