Статья "Когда план компенсаций не мотивирует"

Наименование статьиКогда план компенсаций не мотивирует
Страницы40
АннотацияКогда говорят о системе мотивации персонала, то зачастую подразумевают лишь нематериальные ее составляющие. Почему-то считается, что методы материального стимулирования себя изжили: сотрудники уже удовлетворили свои мыслимые и немыслимые потребности, и интересуют их только статус, общественное признание и т. п. Однако, по мнению авторов, монетарное вознаграждение до сих пор является мощнейшим инструментом воздействия на персонал, поэтому в статье речь пойдет в первую очередь о различных вариантах оплаты труда.
ЖурналУправление компанией
Номер выпуска4
Автор(ы)Горбунов А., Мамыкина В.