| Аннотация | Первая тренинговая компания Великобритании появилась в 1946 г., в России — только в 1988 г. По сравнению с молодым российским, западные рынки — зрелые, сложившиеся, накопившие большой объем знаний и экспертизы. Поэтому «горячие тренды», инновационные подходы в обучении персонала приходят к нам именно оттуда. Некоторым новинкам достаточно только появиться, как их охотно подхватывают и адаптируют, другие так и остаются ждать «лучшей доли». Все дело в отношении руководителей HR-подразделений и собственников к этим технологиям. Очевидно одно: друга или врага надо знать в лицо! |
|---|