| Аннотация | Каковы основные этапы процесса разработки политики управления человеческими ресурсами? Кто из сотрудников компании должен быть вовлечен в данный процесс и как он осуществляется технически? Вот основные вопросы, стоящие перед управленцами и HR-специалистами, которым предстоит разрабатывать политику управления человеческими ресурсами компании.
Настоящая статья рассказывает об опыте формирования такой политики в финансово-кредитных учреждениях на примере одного из российских коммерческих банков. |
|---|