| Аннотация | Острый дефицит на рынке труда, нехватка опытных профессиональных кадров перевернули с ног на голову взаимоотношения внутри компаний. И сегодня сложно однозначно определить, кто ведущий, а кто ведомый в связке «начальник — подчиненный». Нередко собственники и руководители предприятий становятся заложниками своих ключевых сотрудников: отказавшись выполнять их требования, уволив их, они не смогут найти адекватную замену, а это может привести к снижению эффективности бизнеса. В то же время бесконечное повышение и без того высоких зарплат и вытекающее из этого увеличение доли затрат на персонал снижает рентабельность.
Интервью с генеральным директором группы компаний «Спецприбормонтаж» Виктором Тарасенко. |
|---|