| Аннотация | На основе данных социологических исследований, выполненных на промышленных предприятиях России в 1986-2008 г., рассматриваются феномены бескорыстной помощи в работе, чувства ответственности за использование своего рабочего времени и товарищей по работе, хороших дружеских отношений с товарищами по работе. Показывается, что культурные традиции взаимопомощи в работе, коллективной ответственности за использование рабочего времени, отношений с товарищами продолжают сохраняться у большинства рабочих в постсоветское время. Однако происходит это скорее по инерции, а не под влиянием новых менеджериальных технологий или организованных усилий. |
|---|