| Наименование статьи | Воспроизводство гендерного порядка через карьерные стратегии: попытка интерсекционального анализа |
|---|
| Страницы | 84 |
|---|
| Аннотация | Статья посвящена исследованию трудовых стратегий и ценностей мужчин и женщин, принадлежащих к разным классам и поколениям. В качестве методологии выбран интерсекциональный анализ на основе интервью, полученных в ходе лонгитюдного исследования (1999-2010 гг.). Выделяются шесть социальных групп, сформированных по принципу пересечения критериев гендер-образование-возраст. Показывается, что в результате их взаимодействия образуется некая новая социальная данность, не сводимая к простой механической комбинации различных составляющих. Только в конкретном исследовательском контексте, на микроуровне можно понять, какие именно измерения социальной стратификации релевантны: в разных ситуациях, в разных контекстах они могут играть разную роль, но влиянием ни одного из них невозможно пренебречь. Показывается, как разные измерения социальной иерархии влияют на воспроизводство и изменение российского гендерного порядка. |
|---|
| Ключевые слова | гендер, интерсекциональный подход, гендерный порядок, трудовые стратегии, мотивации, социальное неравенство, поколения, социальная мобильность |
|---|
| Журнал | Социологические исследования |
|---|
| Номер выпуска | 5 |
|---|
| Автор(ы) | Тартаковская И. Н. |
|---|