| Наименование статьи | . Развитие внутрикорпоративной социальной ответственности в российских компаниях |
|---|
| Страницы | 23 |
|---|
| Аннотация | Российские компании все чаще провозглашают приверженность принципам внутрикорпоративной социальной ответственности, признают их стратегический потенциал и рапортуют о социальных инвестициях в персонал. В статье исследуется предположение о том, что результаты социальной деятельности работодателей соответствующим образом отражаются на уровне благосостояния работников и качестве их трудовой жизни. Сформулированы принципы внутрикорпоративной социальной ответственности бизнеса, дана оценка степени их реализации по результатам социологических опросов, проведенных в 2011-2013 гг. в Иркутской области. Выявлена зависимость уровня внутрикорпоративной социальной ответственности от экономического положения и размера компании, а также дифференциация социальных услуг в зависимости от профессионально-должностного статуса работников. Сделан вывод о том, что основным стимулом для реализации социально ответственной стратегии в отношении персонала является жесткость конкуренции на целевых рынках и рынке труда. |
|---|
| Ключевые слова | внутрикорпоративная социальная ответственность, работодатель, работник, расходы на рабочую силу |
|---|
| Журнал | Социологические исследования |
|---|
| Номер выпуска | 6 |
|---|
| Автор(ы) | Озерникова Т. Г., Кузнецова Н. В. |
|---|