Статья "Популяционно-селекционная модель организационного..."
| Наименование статьи | Популяционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения (статья 1) |
|---|---|
| Страницы | 78 |
| Аннотация | Статья посвящена возникновению, формированию и содержанию теоретической модели организационного развития (ОР), именуемой популяционноселекционной моделью ОР в рамках социологии организации. Изложена ее объяснительная схема, описаны механизмы протекания ОР; ее прогностические возможности, перспективы практического применения. Формирование модели связывается с кризисом системных представлений в организационной теории. |
| Ключевые слова | организационное развитие, структурные изменения, выживание организации, инвайронментализм, организационная популяция, ресурсные ниши, ширина ниши, репертуар организации, перерыв постепенности, структурная инерция, идеальные и реальные образцы, естественный отбор и селекция образцов |
| Журнал | Социологические исследования |
| Номер выпуска | 6 |
| Автор(ы) | Щербина В. В. |