Статья "Популяционно-селекционная модель организационного..."

Наименование статьиПопуляционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения (статья 1)
Страницы78
АннотацияСтатья посвящена возникновению, формированию и содержанию теоретической модели организационного развития (ОР), именуемой популяционноселекционной моделью ОР в рамках социологии организации. Изложена ее объяснительная схема, описаны механизмы протекания ОР; ее прогностические возможности, перспективы практического применения. Формирование модели связывается с кризисом системных представлений в организационной теории.
Ключевые словаорганизационное развитие, структурные изменения, выживание организации, инвайронментализм, организационная популяция, ресурсные ниши, ширина ниши, репертуар организации, перерыв постепенности, структурная инерция, идеальные и реальные образцы, естественный отбор и селекция образцов
ЖурналСоциологические исследования
Номер выпуска6
Автор(ы)Щербина В. В.