| Аннотация | Анализируются тенденции на рынке труда Воронежа:возможность работы по специальности, трудовая мобильность, текучесть кадров, удовлетворенность работой, продолжительность рабочего дня, нюансы договорных отношений между работниками и работодателями. Обнаружено несоответствие между потребностями рынка и структурами высшего образования, которое воплощается в значительном количестве специалистов, работающих не по специальности. Растут текучесть кадров на предприятиях, неудовлетворенность заработной платой, длительностью ненормированного рабочего дня. Трудовые взаимоотношения работника и работодателя зачастую строятся вне рамок закона. Анализ позволяет сделать общий вывод об отсутствии социальной солидарности, которая бы способствовала гармонизации трудовых отношений. |
|---|