| Наименование статьи | Трудовые отношения в России: между партнёрством и конфронтацией |
|---|
| Страницы | 73 |
|---|
| Аннотация | В статье на основе социально-экономической статистики, оценок экспертов и результатов социологических опросов анализируются проблемы взаимодействия наёмных работников и работодателей в РФ. Указаны две причины проблем трудовых отношений: сложная экономическая конъюнктура и правовой нигилизм работодателей, которые нередко игнорируют положения трудового кодекса РФ и условия коллективных договоров. Поскольку трудовой конфликт и забастовка требуют значительных затрат времени и сложных скоординированных действий, а также строгого соблюдения формальной процедуры, работники стремятся защитить свои социально-трудовые права другими способами. В их числе предупредительные сообщения в адрес работодателей, а также "внешние" векторы выражения протеста: жалобы в органы исполнительной власти и надзорные инстанции, а также проведение митингов. Сложившиеся в России механизмы социального партнёрства недостаточно эффективны. Однако профсоюзы играют заметную роль в урегулировании стихийно вспыхивающих конфликтов, благодаря чему протесты удается перевести в правовое русло. |
|---|
| Ключевые слова | трудовые отношения, социально-трудовые права, трудовые протесты, социальное партнёрство, профсоюзы |
|---|
| Журнал | Социологические исследования |
|---|
| Номер выпуска | 4 |
|---|
| Автор(ы) | Калашников К. Н., Шаров В. В. |
|---|