| Аннотация | В статье анализируется многообразие форм занятости. Дается характеристика наиболее распространенных определений занятости, которые предлагались и предлагаются при трактовке реально складывающейся ситуации по привлечению и использованию рабочей силы на различных этапах индустриального, постиндустриального и современного информационно-технологического развития. Особое внимание уделяется специфическим формам занятости – нестандартной, неформальной, нетипичной, неустойчивой, а также их адекватности социально-экономическим реалиям. Показано, что все они, отражая сложившуюся практику привлечения рабочей силы, имеют ограничения при характеристике возможностей использования человеческого потенциала и их соответствия официально утвержденным и одобряемым принципам использования труда. Утверждается, что с началом четвертой промышленной революции и шестого технологического уклада эти классификации не в полной мере соответствуют реально сложившейся ситуации, особенно в отношении изменений, которые, по мнению автора, могут быть более адекватно выражены в понятии «прекарная занятость». В связи с этим дается ее определение, описываются и объясняются ее черты. Особо подчеркивается, что прекарная занятость имеет различные степени ее выраженности, в связи с чем характеризуются ее критерии (индикаторы). |
|---|