| Аннотация | На основе социально-экономической статистики, результатов социологических опросов и анализа трудового законодательства показано, что классическая забастовка как форма борьбы за отстаивание прав работников практически не осуществима в условиях бюрократизированности примирительных процедур в современной России. Более перспективными стали альтернативные формы действий – в частности итальянские забастовки. В статье изложен опыт включенного наблюдения автором итальянской забастовки на Молочном комбинате «Касымовский» (Татарстан) в 2017 г. Забастовка в форме «работы строго по правилам» выпадает из поля зрения современных правовых норм, что неудобно и работодателям, поскольку мешает выстраиванию конструктивного диалога между собственниками бизнеса и наемным трудом. |
|---|