| Наименование статьи | Субъективное благополучие на работе: исследовательские практики социологического измерения |
|---|
| Страницы | 37 |
|---|
| Аннотация | В статье рассмотрены существующие исследовательские практики изучения субъективного благополучия в сфере труда. Актуализируются проблемы социологического измерения «субъективного благополучия на работе» как собирательного понятия для фиксирования отношения к работе, отражающего как социальные представления о «благополучной» производственной ситуации, так и оценки разнообразных ее аспектов в ситуации «здесь и сейчас». Под социологическим измерением понимается подход, в основе которого – целевая установка на поиск управляемых факторов, связанных с сохранением и развитием человеческого потенциала организации (предприятия). Сформулированы «аксиоматические положения», в их основе теоретико-методические обобщения исследовательских практик изучения субъективного благополучия в сфере труда за рубежом и в нашей стране, а также поисковых исследований авторов. Среди исследовательских практик особое внимание уделено тем, в которых реализуются типологические модели, опирающиеся на идеи реконструкции социальных типов среди работников и интерпретации типологической структуры работников как объекта функционального управления. |
|---|
| Ключевые слова | субъективное благополучие в сфере труда, субъективное благополучие на работе, социологическое измерение, исследовательская ситуация, типологическая модель, типологическая структура работников, идентификация работника с предприятием, сбалансированность между оценками работы и притязаниями к ней, управляемые факторы |
|---|
| Журнал | Социологические исследования |
|---|
| Номер выпуска | 10 |
|---|
| Автор(ы) | Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П., Кученкова А. В. |
|---|