| Аннотация | Рассматриваются формы противоковидных мероприятий на российских промышленных предприятиях. В основе анализа – серия качественных интервью с рабочими и экспертами, проведённых в рамках лонгитюдного исследования в 2020– 2021 гг. в Ульяновской области. Авторы останавливаются на трёх ключевых аспектах: карантинах, масочном режиме и вакцинации, – показывая отношение рабочих к данным мерам, степень их принятия или сопротивления им. Сделаны выводы о том, что ограничения во многом оказались неэффективными, они позволяли работодателям усилить контроль над персоналом и приводили к нарушению трудовых прав. Принуждение, а не убеждение служило главным инструментом продвижения противоковидных мер. Рабочие связывали введение этих мер не столько с заботой руководства предприятий об их здоровье, сколько со стремлением сделать их положение более бесправным. Противоковидные меры вызвали снижение сплочённости в коллективах, становились причиной конфликтов рабочих с руководством. Критике со стороны участников исследования подвергалось как само содержание рассматриваемых мер, так и несистемный характер их реализации. Авторы прослеживают, как долго продержались основные противоковидные меры и что стало причиной отказа от них. |
|---|