| Аннотация | В статье дана содержательная характеристика исследовательских подходов к рассмотрению факторов трудоустройства выпускников образовательных учреждений, молодых специалистов. Предложена авторская интерпретация трудоустройства. Проведен системный анализ факторов трудоустройства молодых специалистов. Выделены и рассмотрены факторы внутренние (профессиональные и личностные) и внешние (факторы рыночного спроса, территориальной мобильности, родственных связей, социальных связей, а также географические и территориальные факторы). В зависимости от преобладания того или иного фактора выделены основные типы трудоустройства: самостоятельное и распределительное, свободное и вынужденное, активное и пассивное. |
|---|