| Наименование статьи | Самоидентификация работников с компанией, в которой они трудятся |
|---|
| Страницы | 93 |
|---|
| Аннотация | В статье анализируются результаты социологического анализа самоидентификации работников с компанией, в которой они трудятся. Приведена динамика чувств и переживаний работников с 2000 по 2011 год. Изложены данные о моделях поведения работников в зависимости от их статуса в случае банкротства компании, в которой они трудятся. Дан анализ влияния тендерного и демографического факторов на интенсивность чувств, связанных с компанией. Анализируется важный показатель интенсивности идентификации работников с компанией в случае угрозы ее банкротства. Рассмотрены шаги, которые готовы предпринять работники терпящего банкротство предприятия. Делается важный вывод о том, что интенсивность реакций на проблемы предприятий снизилась по сравнению с 2000 годом. |
|---|
| Ключевые слова | социология, результаты, самоидентификация, работники, кризис, динамика, чувства, модель, поведение, банкротство, ожидания |
|---|
| Журнал | Образование и общество |
|---|
| Номер выпуска | 3 |
|---|
| Автор(ы) | Колесников А. Н., Хвесюк Н. Г. |
|---|