| Аннотация | В статье рассматриваются некоторые проблемы отбора чиновничества в традиционном Китае по результатам государственных экзаменов, считавшихся самым престижным путём поступления на государственную гражданскую службу. Особое внимание уделяется порядку подготовки и проведения экзаменов и ответственности за их нарушения. Автор подчеркивает, что, являясь одним из основных направлений официальной кадровой политики, система государственных экзаменов позволила существенно расширить социальную базу, на основе которой власть укрепляла единство китайского общества и политическую стабильность в стране. |
|---|