| Наименование статьи | Методика оценки персонала вузов с помощью экспертно-аналитических технологий |
|---|
| Страницы | 49 |
|---|
| Аннотация | В статье раскрывается суть авторской методики оценки персонала вузов, осуществляемой при помощи современных экспертно-аналитических технологий. Показано, что такая методика должна содержать объективную - количественную часть и субъективную - качественную часть. Субъективная часть методики основывается на методах экспертного анализа - методе анализа иерархий и методе аналитических сетей, а объективная - на анализе данных мониторинга выполнения персоналом вузов учебной, методической, научной и организационной нагрузки. Данная методика дает основание для выработки обоснованных кадровых и управленческих решений. |
|---|
| Ключевые слова | методика оценки, оценка персонала, вуз, иерархическая модель, эксперты, экспертно-аналитические технологии |
|---|
| Журнал | Образование и общество |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Барбашова Е. В. |
|---|