| Наименование статьи | Основные направления развития человеческих ресурсов в организации |
|---|
| Страницы | 110 |
|---|
| Аннотация | В настоящей статье представлены результаты социологического анализа изменений в процессах управления человеческими ресурсами организации. Примененный метод анкетного опроса экспертов позволил выделить условия и факторы трансформации трудовых отношений. Предложенные направления обогащения социальных технологий позволяют решить данную социальную проблему и повысить инновационный потенциал человеческих ресурсов организации. |
|---|
| Ключевые слова | человеческие ресурсы организации, условия управления кадровым потенциалом, факторы развития человеческих ресурсов, социальные технологии управления в организации |
|---|
| Журнал | Образование и общество |
|---|
| Номер выпуска | 2-3 |
|---|
| Автор(ы) | Гришакова Е. А. |
|---|