| Наименование статьи | Кадровая диалектика для обеспечения цифровой трансформации: кадры или таланты |
|---|
| Страницы | 3 |
|---|
| Аннотация | В статье представлен системный подход к процессом управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации. В контексте кадровой диалектики впервые акцентируется необходимость гармоничного сочетания системной подготовки кадров (традиционный синхронный образовательный процесс) и управления талантами (асинхронное обучение, индивидуальные траектории) для эффективного кадрового обеспечения цифровой трансформации сфер производственной деятельности. В качестве новой институциальной формы реализации в системе образования предлагается международный вуз - совместный Белорусско-Узбекский межотраслевой институт прикладных технических квалификаций, участниками которого выступают учреждения высшего и профессионального образования. |
|---|
| Ключевые слова | система образования, цифровая трансформация, кадры, таланты, новая институциональная модель. |
|---|
| Журнал | Образование и общество |
|---|
| Номер выпуска | 3 |
|---|
| Автор(ы) | Ганчеренок И. И., Исмадияров Я. У., Горбачев Н. Н. |
|---|