| Наименование статьи | Роль ценностей самоутверждения в достижении благополучия у российских работников |
|---|
| Страницы | 61 |
|---|
| Аннотация | В статье раскрываются результаты вторичного анализа по выявлению социальной роли ценностей самоутверждения у наемных работников России. Для этого проводится последовательное сравнение особенностей взаимосвязей ценностей «власть-богатство» и «достижение» с показателями субъективного благополучия наемных работников России и их коллег из других стран Европы. Помимо традиционных показателей субъективного благополучия (удовлетворенность жизнью и оценки семейного дохода), учитывается роль мотивационного потенциала работника. В качестве информационной базы используются данные европейского социального исследования (European Social Survey — ESS) 2006–2018 гг. Объектом исследования стали работники, которые на момент опроса имели оплачиваемую работу. В противовес гипотезе «недостатка» Р. Инглхарта и К. Вельцеля дается теоретическое обоснование и проводится эмпирическая проверка гипотезы «закрепления достатка» для российских работников с высокими значениями ценностей самоутверждения. Данная гипотеза получила подтверждение: при более высоких размерах семейного дохода и его высоких субъективных оценках происходит рост значений ценностей самоутверждения. Согласно результатам анализа, положительные связи между показателями субъективного благополучия и ценностями самоутверждения являются одной из важных отличительных черт российских работников. Итоговые обобщения позволили сделать вывод, что благополучие российских работников во многом зависит от их индивидуальных деятельностных усилий и трудовой отдачи. Замеченное у российских работников в динамике 2006–2018 гг. ослабление связей между ценностями самоутверждения и показателями субъективного благополучия оценивается как наметившийся к 2018 г. признак снижения мотивационного потенциала российских работников. |
|---|
| Ключевые слова | ценности самоутверждения, власть-богатство, достижение, субъективное благополучие, мотивационный потенциал, международные сравнительные исследования, наемные работники. |
|---|
| Журнал | Социологический журнал |
|---|
| Номер выпуска | 1 |
|---|
| Автор(ы) | Темницкий А. Л. |
|---|