Статья "Организационное поведение и его основные модели"

Наименование статьиОрганизационное поведение и его основные модели
Страницы316
АннотацияВ статье рассматривается понятие «организационное поведение», его содержание как специфической формы поведения индивидов, включенных в структуру социальной организации. Рассмотрены основные модели организационного поведения. Определена роль организационного поведения в модели влияния организационной культуры на эффективность деятельности организаций.
Ключевые словаорганизационное поведение, модель организационного поведения, организационная культура
ЖурналСоциологический альманах
Номер выпуска9
Автор(ы)Шухно Е. В.