| Аннотация | Каждый человек осознанно или интуитивно выбирает направление долгосрочной трудовой деятельности. Выбор стратегии определяется рядом факторов, формирующих жизненные установки человека: здоровье, характер, воспитание, образование, социальная среда, институциональная среда. Трудовые стратегии молодых людей, впервые выходящих на рынок труда, отличаются от трудовых стратегий работников с большим трудовым стажем. Описанию трудовых стратегий молодых россиян посвящена настоящая статья. |
|---|
| Ключевые слова | трудовые стратегии, факторы выбора, образование, квалификация, целевые установки, профессионализм, рынок труда, безработица |
|---|