| Аннотация | В статье предлагается процедура имитации формирования качественных характеристик населения с использованием агент-ориентированного моделирования. Новизна и оригинальность авторского подхода заключается в использовании концепции качественных характеристик населения и наполнении модели реальными социологическими данными мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области. В состав качества трудового потенциала включаются восемь компонентов: физическое и психическое здоровье, когнитивный потенциал, творческие способности, коммуникабельность, культурный и нравственный уровни, потребность в достижении. Все перечисленные качественные характеристики измеряются на основе социологического мониторинга и получают численную оценку в виде индексов в интервале от нуля до единицы. Индексы рассчитываются как отношение фактического числа баллов, набранных респондентом по блоку вопросов, к максимально возможному. Считается, что поведение индивида относительно каждого из качеств может быть деструктивным, нейтральным или конструктивным. При деструктивном поведении агента-человека индекс качества снижается. Конструктивное поведение подразумевает, что действия агента способствуют развитию его потенциала. При нейтральном поведении индекс остается неизменным. Управляемыми параметрами модели считаются коэффициенты перехода из одного состояния в другое. Поведение агентов имитируется в системе имитационного моделирования AnyLogic и представлено наглядными диаграммами состояний. Развитие качественных характеристик населения реализовано в виде переходов от состояния, сопровождающегося деструктивным поведением, к нейтральному и конструктивному или наоборот. Применение предложенного подхода к имитации формирования качественных характеристик населения позволяет предвидеть вероятные изменения качества трудового потенциала и апробировать различные варианты управленческих воздействий, подбирая оптимальные. |
|---|