| Аннотация | В статье приведены результаты исследования роли дружеских социальных связей выпускников и учащихся вузов в процессе трудоустройства и адаптации на рынке труда. Для эмпирического анализа использованы результаты всероссийского мониторинга RLMS-HSE (N = 988, 2012-2016 гг.). Трудоустройство через друзей и знакомых является распространенной практикой для молодых специалистов - более 40% респондентов нашли работу таким способом. При этом использование социальных связей в большей степени характерно для мужчин, чем для женщин. Чем старше респонденты, тем чаще они трудоустраиваются через дружеские социальные связи. Трудоустройство через друзей и знакомых в большей степени преобладает в городах и отраслях, связанных с коммерческой деятельностью. Трудоустройство с помощью дружеских социальных связей не оказывает влияния на объективные показатели положения работника на рынке труда: заработную плату и условия труда (официальное трудоустройство, продолжительность рабочей недели и пр.). Однако результаты исследования показали, что респонденты, получившие работу с помощью друзей и знакомых, чувствуют себя менее удовлетворенными работой, условиями труда, и возможностями профессионального роста. Отмечается, что многие молодые специалисты обеспокоены проблемой потери работы: более половины респондентов не уверены, что сохранят свое рабочее место. При этом сотрудники, получившие работу с помощью друзей и знакомых в большей степени обеспокоены возможностью потерять работу. Таким образом, трудоустройство через социальные связи негативно влияет на субъективные показатели адаптации выпускников на рынке труда. |
|---|