| Аннотация | В статье основное внимание уделено анализу специфики самозанятости.
Самозанятость при этом понимается как особый экономический уклад в многоукладной
экономике современной России. Для самозанятости характерны две формы трудовых
отношений. Если она реализуется в неформальном секторе экономики, то преобладает
устная договоренность и расчет по выполнению работ (оказанию услуг). При ее реализации
в реальном секторе экономики заключается гражданско-правовой договор. В любом случае
самозанятость не знает наемного труда и заработной платы. Широкое использование
самозанятости в нашей стране, получившее распространение в последние годы, обусловлено
группой факторов. Решающую роль среди них имеют отказ государства от всеобщей
занятости и жесткого контроля трудовых отношений, а также технологические изменения,
которые характерны для четвертой промышленной революции. Прежде всего, это относится
к массовому внедрению киберфизических систем в производство и повседневную жизнь людей.
Указанные перемены, во‑первых, оказывают огромное влияние на рынок труда. Во-вторых,
они открывают новые возможности для домохозяйств и собственно для самозанятости.
Раскрываются структура и особенности отдельных секторов самозанятости, в том числе
индивидуального предпринимательства, личного подсобного хозяйства и индивидуальной
самозанятости. Каждый сектор самозанятости описан с учетом его особенностей
и характерных для него черт в части его природы, функций, мотивации, правового
регулирования, доходов и др. Показывается тесная связь самозанятости с домохозяйством.
Дается критика упрощенных представлений о самозанятости, которые рассматривают
ее как составную часть неустойчивой занятости, равно как и в терминах переходного
явления от наемного труда к предпринимательству или остаточного проявления
предпринимательства. |
|---|
| Ключевые слова | технологические изменения, домохозяйство, многоукладная экономика, профессиональный доход, самозанятость, индивидуальное предпринимательство, личное подсобное хозяйство, трудовые отношения, рынок труда. |
|---|