Статья "Пьянству - бой! Медицинское освидетельствование"

Наименование статьиПьянству - бой! Медицинское освидетельствование
Страницы22
АннотацияПожалуй, самым неоспоримым доказательством при увольнении «за пьянку» является медицинское заключение. Но как быть, если работник отказывается «проследовать» на обследование? И вообще, может ли работодатель заставить работника проходить такое медицинское освидетельствование...
ЖурналСправочник кадровика
Номер выпуска11
Автор(ы)Новичкова Ю. В.