| Аннотация | Почти в каждой организации есть сотрудники, совмещающие работу с обучением. По закону многим из них полагается учебный отпуск. Однако на практике условия и процедура предоставления такого отпуска вызывают немало вопросов. Например, можно ли его использовать частично? Когда и в каком порядке начислить отпускные выплаты? Можно ли вернуть деньги, если сотрудник использовал отпуск не по целевому назначению? Сегодня, накануне студенческих сессий, мы ответим на наиболее распространенные вопросы. |
|---|