Статья "Как повысить эффективность работника на испытально..."
| Наименование статьи | Как повысить эффективность работника на испытальном сроке |
|---|---|
| Страницы | 72 |
| Аннотация | Без преувеличения можно сказать, что испытательный срок - это проверка и для работника, и для компании. Новичок старается показать себя с лучшей стороны, а работодатель руководит его вхождением в компанию (адаптацией). При этом если испытательный срок длится от трех, в отдельных случаях до шести, месяцев, то процесс адаптации может превышать и год. В данной статье покажем, как наладить систему адаптации новичка на период испытательного срока. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 3 |
| Автор(ы) | Лисюкова Г. |