Статья "Считаем доплаты и надбавки в различных ситуациях"
| Наименование статьи | Считаем доплаты и надбавки в различных ситуациях |
|---|---|
| Страницы | 24 |
| Аннотация | Когда у работодателя возникает необходимость увеличить сотрудникам зарплату, один из способов сделать это - включить в систему материальной мотивации разнообразные надбавки и доплаты*. Например, за интенсивность труда, выполнение обязанностей отсутствующего работника. Кроме того, есть доплаты и надбавки, которые вы обязаны платить сотрудникам по закону. Как правильно отразить надбавки и доплаты в кадровых документах? По какой формуле их рассчитывать? Разберем конкретные примеры. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 5 |
| Автор(ы) | Федорова Т. |