| Аннотация | Принимая на работу иностранца*, работодатель оказывается между двух огней: с одной стороны, он должен соблюдать правила Трудового кодекса, а с другой - требования миграционного законодательства. Столкновение этих норм часто приводит к судебным процессам. По таким делам складывается в основном арбитражная практика: работодатели обращаются в арбитражный суд с исками к Федеральной миграционной службе, оспаривая наложенные на них штрафы за различные нарушения, связанные с трудом иностранцев. |
|---|