Статья "Когда нужно корректировать кадровую политику и как..."
| Наименование статьи | Когда нужно корректировать кадровую политику и как это сделать? |
|---|---|
| Страницы | 74 |
| Аннотация | Ключевые направления в работе с персоналом, отвечающие стратегическим задачам компании, принято называть кадровой политикой. Периодически она нуждается в обновлении. Например, когда стратегия развития фирмы изменяется (допустим, при слиянии компаний). В каких еще ситуациях нужно обновить кадровую политику? В какой последовательности вносить в нее изменения? И вообще, о каких изменениях идет речь? Поговорим об этом более подробно. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 8 |
| Автор(ы) | Сафарова И. |