Статья "Как провести аудит мотивации работников"
| Наименование статьи | Как провести аудит мотивации работников |
|---|---|
| Страницы | 72 |
| Аннотация | Мотивация работников зависит от особенностей работы организации (ее размера, источника финансирования, типа кадровой политики, жизненного цикла). Причем мотивы, побуждающие конкретного сотрудника или группу сотрудников к эффективной работе, могут меняться в зависимости от внешних воздействий. Поэтому своевременно проведенный аудит поможет определить, насколько поняты работникам цели организации, а также удовлетворяет ли персонал свои потребности. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 6 |
| Автор(ы) | Расулова Н. |