Статья "Как изучить потенциал сотрудников и использовать е..."
| Наименование статьи | Как изучить потенциал сотрудников и использовать его для взаимной выгоды |
|---|---|
| Страницы | 78 |
| Аннотация | Компании, которые не изучают потенциал сотрудников и не предоставляют возможности для его реализации, неизбежно сталкиваются с проблемой оттока ценных кадров. Специалисты, осознавая свои способности и не видя пути, как их применить, будут подыскивать новую работу, где можно проявить себя. Чтобы этого не допустить, изучайте потенциал каждого сотрудника. Поговорим об этом с Артуром ОБЕРАШЕРОМ (Австрия), генеральным менеджером компании HILL International. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 6 |