Статья "Допускаем сотрудника к работе до заключения трудов..."

Наименование статьиДопускаем сотрудника к работе до заключения трудового договора
Страницы64
АннотацияВ какой срок работодатель обязан оформить с работ- — Не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Кто вправе допустить работника к работе, пока трудовой договор не заключен? - Работодатель или его представитель. Можно ли установить работнику испытательный срок, если он не был оговорен при допущении к работе? -Нет.
ЖурналКадровое дело
Номер выпуска12