| Аннотация | Если компания нечетко сформулирует условие о зарплате или не включит его в договор, это станет причиной трудового спора. Например, сотрудник заявит, что ему не начислили районный коэффицент или незаконно лишили премии. ГИТ и суды встают на сторону работника, когда видят ошибки в договоре. Ответьте на вопросы и выясните, правильно ли вы указываете условия о зарплате в трудовых договорах. Подсчитайте количество верных ответов и оцените результат. Если вы ошиблись, разобраться поможет ключ к тесту. |
|---|