Статья "Как сократить работника, если никакого сокращения..."

Наименование статьиКак сократить работника, если никакого сокращения на самом деле не планировали
Страницы56
АннотацияРуководитель требует убрать неугодного сотрудника, хотя на первый взгляд оснований для увольнения нет? Предложите сократить должность и реорганизовать рабочие процессы. Почему это дешевле, чем выдуманное взыскание, незаконное увольнение и проигрыш в суде, узнаете из статьи. Там же — как такое увольнение провести законно.
ЖурналКадровое дело
Номер выпуска10