| Аннотация | В нормальной ситуации больничный нужен сотруднику, чтобы доказать уважительную причину отсутствия на работе и получить пособие по временной нетрудоспособности. А еще его можно использовать, чтобы продлить отпуск или новогодние каникулы, подловить компанию на незаконном увольнении и потребовать компенсацию или получить «прибавку» к зарплате. По крайней мере так считают 78 процентов опрошенных на сайте kdelo.ru.
В этой статье — любимые способы сотрудников, как использовать больничный не по прямому назначению. Как противодействовать такому поведению и когда афере сотрудника помешать не удастся, читайте ниже. |
|---|