Статья "Когда можно и нельзя уволить за прогул: новая прак..."
Наименование статьи | Когда можно и нельзя уволить за прогул: новая практика судов и Минтруда |
---|---|
Страницы | 42 |
Аннотация | Не спешите увольнять за прогул сотрудника, который не вышел на работу. Даже если нарушение вам кажется очевидным, не исключено, что суд окажется на стороне работника. В этой статье найдете актуальные позиции судов и Минтруда, которые помогут разобраться, когда стоит увольнять работника, а в каком случае лучше повременить. |
Журнал | Кадровое дело |
Номер выпуска | 2 |
Автор(ы) | Девяткова Ю. |