Статья "Когда можно и нельзя уволить за прогул: новая прак..."
| Наименование статьи | Когда можно и нельзя уволить за прогул: новая практика судов и Минтруда |
|---|---|
| Страницы | 42 |
| Аннотация | Не спешите увольнять за прогул сотрудника, который не вышел на работу. Даже если нарушение вам кажется очевидным, не исключено, что суд окажется на стороне работника. В этой статье найдете актуальные позиции судов и Минтруда, которые помогут разобраться, когда стоит увольнять работника, а в каком случае лучше повременить. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 2 |
| Автор(ы) | Девяткова Ю. |