Статья "Как уволить работника, который плохо работал на уд..."
| Наименование статьи | Как уволить работника, который плохо работал на удаленке |
|---|---|
| Страницы | 48 |
| Аннотация | Ожидания не оправдались. 80 процентов компаний после пандемии коронавируса планируют полностью отказаться от удаленки. Работодатели недовольны тем, как сотрудники работают из дома, причем иногда настолько, что готовы на увольнение по статье. Однако работа в дистанционном режиме имеет особенности, поэтому не все основания увольнения удастся применить. Можно ли уволить удаленного работника за прогул, пьянство или, к примеру, за то, что он не выходил на связь, узнаете из этой статьи. |
| Журнал | Кадровое дело |
| Номер выпуска | 6 |
| Автор(ы) | Девяткова Ю. |