| Аннотация | Агония экстренного перевода всех, кого только можно, на время самоизоляции на удаленку прошла. Как это правильно делать в разных ситуациях, разобрались. Кто пропустил — посмотрите статью в «Кадровом деле» № 4 за 2020 год.
Теперь же кадровики вынуждены решать рутинные вопросы, ответов на которые в законах нет. Например, понятие «удаленная работа» чиновники в ТК еще не закрепили. В статье мы используем этот термин, чтобы вы понимали: мы разбираем проблемы удаленщиков. Но без отсылок к дистанционщикам пока не получится, именно поэтому в образцах документов вы увидите этот термин. Придется работать так, пока нет закона об удаленной работе.
Из этой статьи узнаете, что прописать в договоре с удаленщиком, чтобы избежать проблем с учетом рабочего времени; как поступить, если работник получил травму в собственной квартире и не выходит на связь, а также как раскусить хитреца, если он рассчитывает получить дополнительные дни отдыха за работу в выходной, которую не выполнял. |
|---|