| Аннотация | Больше чем 80 процентов руководителей компаний считают обходной лист обязательным документом и ругаются, если сотрудник при увольнении отказывается ходить с этим документом во все отделы. Более того, часто кадровикам запрещено отдавать трудовую тем, кто обходной лист в день увольнения не принес. Из статьи узнаете, в каких ситуациях обходной лист не оправдает надежд вашего директора, а еще получите образец обходного, который подойдет для любого увольнения, если все же придется документ составлять. |
|---|