| Аннотация | До конца 2020 года все сотрудники должны были определиться с форматом трудовой книжки. Из-за суматохи с заявлениями тех, кто выбрал электронную трудовую, и с нерешительными сотрудниками, которые так и не определились с форматом, кадровики путаются в задачах насчет трудовых книжек. Ведь за ошибки в этом документе компанию могут оштрафовать до 50 000 руб. Чтобы этого избежать, прочитайте в статье, как привести в порядок трудовые книжки после изменений 2020 года, и заберите готовые образцы записей для трудовых, к которым не придерется инспектор ГИТ. |
|---|