Статья "Беременные, потеряшки и те, кто на больничном: как..."

Наименование статьиБеременные, потеряшки и те, кто на больничном: как затребовать объяснительную, чтобы не нарушить закон
Страницы132
АннотацияНе сможете наказать работника, который совершил дисциплинарный проступок, пока не запросите у него объяснение. Для работника написать объяснительную — право, а не обязанность, но вот кадровик запросить у него объяснение обязан. Нужно это, чтобы в случае судебного спора или проверки из ГИТ доказать, что все сделали правильно. Из статьи узнаете, почему у беременных сотрудниц и тех, кто на больничном, стоит особенно осторожно запрашивать объяснительные записки.
ЖурналКадровое дело
Номер выпуска2
Автор(ы)Милано Е.