| Аннотация | На прямые выплаты перешли, а проблем с детскими отпусками стало больше. Проблема первая — сотруднице до 2021 года оформили детский отпуск и работу одновременно и работодатель сам выплатил пособие. Фонд может прийти с проверкой, и, если выяснится, что сотрудник больше работал, чем ухаживал за ребенком, встречи с ФСС в суде не избежать. Проблема вторая — в законе пробел и непонятно, как ФСС узнает, что работница работает неполный день в отпуске по уходу. Но радоваться и сокращать рабочий день в отпуске по уходу на несколько минут точно не стоит. Что сделать, чтобы не платить пособие за счет компании, узнаете из статьи. |
|---|