| Аннотация | Когда работник приходит в отдел кадров, чтобы подписать документ, в 99 процентах случаев он не вчитывается в ту кадровую бумагу, на которой ставит подпись. Это одна из причин, по которой вам позже приходится в спешке править свои ошибки или проводить разъяснительную беседу с теми, кто документ подписал, но сразу не прочитал. В статье узнаете, почему важно, чтобы даже самый занятой сотрудник прочитал свой трудовой договор перед тем, как его подписывать, а еще выясните, как из-за одной вашей ошибки, которую не заметит сотрудник, у него будут проблемы с зарплатной картой и полисом ДМС. |
|---|