| Аннотация | В статье узнаете, как действовать, если работник требует компенсировать стоимость его личных бонусов, которые он потратил на нужды компании. Например, если купил на них билеты в командировке или пообедал на переговорах. Сотрудники все чаще приходят с такими запросами в отдел кадров. Подключиться к проблеме пришлось даже чиновникам из Минтруда. В материале — два алгоритма, но ваши действия будут зависеть от решения директора, поэтому, прежде чем обещать работнику компенсацию, узнайте у руководителя, согласует ли он расходы. |
|---|