| Аннотация | Когда получится отправить сотрудника в отпуск вместо того, чтобы оплачивать простой. Почему нельзя перенести отпуск работнику, которого отстранили от работы. За какие ошибки в работе с отпусками в период простоя и отстранения сотрудника рискуете подставить компанию под штраф в 50 000 руб.
В статье узнаете, станет ли препятствием для того, чтобы предоставить сотруднику компании отпуск, то, что ему объявили простой или отстранили от работы. Также выясните, как оформить процедуру в каждом случае и объяснить работникам, повлияют ли эти периоды на их стаж для ежегодного отпуска. |
|---|