Статья "Подготовка управленческого персонала для работы за..."
| Наименование статьи | Подготовка управленческого персонала для работы за рубежом: опыт японских корпораций |
|---|---|
| Страницы | 106 |
| Аннотация | Традиционные особенности японской системы управления — патернализм, коллективное принятие решений, отказ от жестких планов — определяют своеобразие кадровой политики. Для работы за границей подбираются управленцы, обладающие высокими коммуникативными способностями. Подготовка менеджеров для зарубежных японских фирм из числа местных кадров осуществляется материнскими компаниями в самой Японии. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 6 |
| Автор(ы) | Голубчиков Е. |